近日，商洛市金盾押運有限責任公司保安培訓學校（簡稱“商洛金盾保安培訓學校”）第一期農村轉移再就業培訓班（簡稱“培訓班”）分別于培訓學校本部和丹鳳縣第三小學正式開課，并舉辦開班儀式，商洛市商州區人社局相關領導出席并發表重要講話。此項培訓班旨在通過專業的技能培訓，幫助當地農村中青年勞動力實現高質量就業，助力社會和諧發展。
據了解，今年6月初，商洛金盾保安培訓學校順利通過商洛市商州區人社局“培訓就業扶貧組織勞務品牌”檢查組的調研和檢查要求，并按照商州區、丹鳳縣扶貧攻堅總體部署要求，對全區范圍內自愿進行農村轉移勞動再就業人員作家訪登記，上報轄區人社局核準，獲得開班培訓資格。首期培訓班成功招錄有從事保安服務業意愿者80人，他們分別來自商洛市商州區、丹鳳縣的下屬16個鄉鎮38個村民小組，包括貧困戶、退伍軍人、“兩后生”（即初、高中學歷的農村貧困家庭富余勞動力）等人員，均需按課程設置完成為期15天的初級保安員職業技能培訓。
此次培訓班，商洛金盾保安培訓學校按照《保安員資格培訓教材》的學習安排，組織教學經驗豐富的教導員輔導首期農村轉移再就業培訓班的學員們，并選派優秀軍事教官對他們進行職業技能和實操訓練，為他們提供高質量的教學培育，夯實商洛地區扶貧攻堅行動的基礎。在開班儀式上，商洛市商州區人社局建設股股長郭娟對商洛金盾培訓學校的各項工作給予了充分肯定和高度評價。她表示，商洛金盾保安培訓學校教學設施齊備，師資力量雄厚，辦學成果突出，學員就業率高，其培訓、就業、安置一體化模式辦學的優勢，有利于企業進一步打造商州區勞動就業培訓的保安品牌。未來，商洛市商州區人社局將繼續加強與學校之間的聯系溝通，讓受訓學員最大限度地享受國家有關職業培訓的扶持政策，實現高質量轉型再就業，為助力商洛市扶貧攻堅行動的可持續發展奠定人才基礎。商洛金盾總經理助理孟建強在開班儀式上作培訓動員講話，他表示，商洛金盾保安培訓學校作為商洛金盾的一部分，嚴格按照《2019年國家保安員培訓大綱》要求，把就業培訓的扶貧項目視作“一號工程”和首要政治任務，緊緊圍繞“轉移就業、技能培訓、扶持創業”三大任務，強化相關教學舉措，緊抓任務落實。下一步，學校將著力做好勞務輸出培訓和就地就近安置就業培訓工作，重點解決在冊貧困家庭的勞動力就業問題；同時，進一步創新培訓方式，完善就業指導服務，為更多具備再就業潛力的勞動力提供優質的學習平臺。
